2019聊城茌平縣人民醫院招聘44人簡章（2）

1.筆試(筆試成績按百分制折算)與面試成績權重相加后為總成績, 總成績采取百分制。即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

2. 總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。

3. 總成績出現并列，先按面試成績由高分到低分排序，再按醫學專業知識筆試成績由高分到低分排序。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績排序情況，由高分到低分，按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。

(一)考察

考察由醫院統一組織實施，考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。根據崗位條件要求，采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾煲獙嵤虑笫?，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢

考察合格人員進入體檢范圍。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

六、公示和聘用

(一)公示

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在茌平政務網進行公示。公示期限為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。

(二)聘用

公示無異議且符合聘用條件的，研究生、規培生按照縣委人才引進相關政策引進，納入備案制管理。其余人員享受醫院現行規定的福利待遇，特別優秀的納入備案制管理。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

公示期間，對擬錄用人員有異議的，請以書面形式署名直接向醫院政工科反映。公示發現問題經查屬實的，取消錄用資格，其空缺的崗位不再遞補。

七、其他

為保證招聘工作的公正性，整個招聘工作在縣人社局和縣紀委的全程監督下進行，做到信息公開、過程公開、結果公開，全面接受社會和群眾的監督。

對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關人員，嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分;對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將視具體情況嚴肅處理，直至取消錄用資格，并納入醫院公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

報名咨詢電話：0635-4222496

原標題：2019年茌平縣人民醫院公開招聘工作人員簡章

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