工作越來越難找!從消失的202萬個招聘廣告說起
作者: 遼陽生活網
更新時間: 2019年11月18日 11:48:16
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天風宏觀團隊原題《消失的招聘廣告》今年4月-9月,我們爬取了894萬個招聘廣告,其中2線城市的招聘廣告占比下降最
天風宏觀團隊 原題 《消失的招聘廣告》
今年4月-9月,我們爬取了894萬個招聘廣告,其中2線城市的招聘廣告占比下降最快,50-500人規模企業的招聘廣告占比下降最快,民企招聘廣告數量占比下降,國企占比不變。橫向對比招聘廣告在不同行業之間的數量變化,我們既能看出短期政策和宏觀風險的微觀影響,也能看出長期的轉型升級和產業趨勢。
今年4月-9月,我們在前程無憂(51job)平臺上共爬取了894萬個招聘廣告,其中1線城市占35%,2線城市占54%,3/4/5線城市各占5%/2%/4%。
每年春節后的3-5月是招聘旺季,故有“金三銀四”的說法,每年5月之后進入招聘淡季,所以招聘廣告數量在4月達到高點。4月全月,我們抓取到了285萬個招聘廣告,5月下降到208萬,6-8月略高于100萬,9月僅83萬。
縱向看,從4月到9月,共消失了202萬個招聘廣告。這其中既有招聘季節性因素,也有經濟因素,由于4月之前的數據無法抓取,因此我們無法判斷季節性因素和經濟因素哪個影響更大。需要說明的是,在求職者人數無法估計的情況下,招聘廣告的消失并不代表職位的消失,也可能是因為職位空缺被填補。因此在具體分析中,我們重點用橫向對比來看不同的城市分布、企業規模、所有制和行業所反映出的就業情況。
在消失的202萬個招聘廣告中,1線城市占15%,2線城市占68%,3/4/5線城市各占8%/3%/6%。橫向看,2線的占比下降最快,1線占比提升,3/4/5線變化不大。所以,排除季節性因素之外,我們更應該關注2線城市的就業情況。
按企業規模劃分,500人以下的中小微企業占全部招聘廣告的65%,其中150-500人占比22%,50-150人占比27%,50人以下占16%。500人以上的企業招聘廣告分布較分散,500-1000人占12%,1000-5000人占11%,5000人以上占10%。所以,從關心就業的角度,我們更應該關注的是500人以下,特別是50-500人的中小企業的經營情況,這類企業的招聘數量占了將近一半。
橫向對比,今年4月-9月,占比下降最多的恰恰就是我們上面說最應該關注的50-500人中小企業:50-150人的小企業占比下降1%,150-500人的中小企業占比下降1.8%,其他規模企業占比不變或上升,50人以下的微型企業占比上升1.5%,10000人以上的超大型企業占比上升1%。
可見50-500人的中小企業的經營問題和可能帶來的就業問題,比大型企業和微型企業更加需要重視。根據央行的數據,今年3季度,全國小微企業貸款余額增速下降至10%(前值為12.2%,去年同期為17.8%),為2009年數據公布以來最低。
按企業所有制劃分,民企在全部招聘廣告中占比72%,國企占4%,外資占8%,合資占7%,整體上非公企業(除去國企和政府機關)招聘廣告占比超過了90%,可見民營經濟在就業和企業數量上的占比貢獻巨大。
橫向對比來看,4月-9月,民企的招聘廣告數量占比下降0.4%,上市公司占比下降0.9%,合資企業占比上升,國企占比不變,所以單從招聘廣告的數量來看,“國進民退”的現象存在但并不明顯。
中小微企業由于同質性高、競爭力差,逆周期的抗風險能力也弱,所以在經濟周期性下行、需求走弱、融資環境順周期性收緊的情況下,中小微企業比大企業更容易出現虧損倒閉是正?,F象。今年有所不同是,上半年影子銀行整肅、表外融資渠道收緊、環保限產整改,加劇了中小企業的融資困難和經營困難,使得一些本可以勉強存活的中小企業在這輪周期中被出清,這也是事實。10月以來,中央部委和各地政府集中出臺了大量民企救助紓困政策,應該說對于中小微企業和民企的經營問題足夠重視。