繼30萬年薪招老師后，深圳啟動史上最大規模醫生招聘！醫學生最高可獲35萬補助

　　深圳史上最大規模醫生招聘將于10月27日開始報名。

　　根據深圳市衛生健康委的消息，參加招聘的醫療衛生機構共62家，招聘崗位1673個，擬招5873人。市屬單位人數為2559人，占43.6%。在專業分布上，除了臨床、醫技、護理等常規需求大戶外，還對中醫、口腔、公共衛生、藥學、信息化、衛生事業管理等專業有較大需求。

　　10月下旬至12月上旬，深圳將組織全市醫療衛生單位赴外招聘人才，前往的城市包括昆明、成都、重慶、北京、太原、鄭州、哈爾濱、沈陽、大連、長沙、武漢和廣州，最后一站設在了深圳本地。

　　如果應屆畢業生參與招聘，需在2020年8月31日前取得崗位要求的相關證書，或提供就讀院校出具的擬取得證書時間的證明。

　　近年來，深圳衛生系統多次攜大量崗位走出“市門”，招攬人才。其中，深圳在2015年就曾提出，從2016年到2025年，全市計劃每年招聘全科醫生不少于1000人，優秀者年薪不低于30萬元。

　　作為一線城市，除教育之外，醫療同樣是深圳城市發展的一塊短板。根據深圳衛生健康委披露的統計數據，2018年，全市每千人口床位數3.65張，每千人口執業（助理）醫生2.79人，每千人口注冊護士3.09人。

　　相比之下，同期全國每千人口醫療衛生機構床位數6.03張，每千人口執業（助理）醫師2.59人，每千人口注冊護士2.94人。

　　在每千人口床位數這個指標中，深圳甚至遠低于全國的平均水平。

　　一位深圳醫療系統人士向21世紀經濟報道記者介紹，深圳沒有專門的醫學院，一直都主要靠從外地引進醫生。

　　根據《深圳市醫療機構設置規劃（2016年-2020年）》，“十三五”期間，全市將計劃新增床位2.5萬張以上，新建成14家公立醫院，新增執業醫生1.2萬名以上。

　　這進一步帶來醫生的缺口，也不難理解為何此次深圳啟動了最大規模的醫生招聘。

圖/21世紀經濟報道 宋文輝攝

　　多舉措提高待遇和解決住房問題，

　　社康醫生最高補助35萬

　　近年來，在提升醫生待遇方面，深圳采取了一系列措施。其中，自2017年起，深圳對通過公開招聘到社康中心工作、取得國家認可的住院醫師或全科醫師規范化培訓合格證的畢業生，按照本科、碩士、博士學歷，由社康中心同級財政分別給予25萬元、30萬元、35萬元的一次性生活補助，分五年發放。

　　從2019年到2023年，深圳將全科醫生崗位列入“事業單位人才緊缺崗位目錄”，這也是深圳首次將全科醫生列入“緊缺崗位”，經認定后可按規定享受相應的住房及補貼待遇。全科醫學人才也將納入“鵬城英才計劃”的衛生健康人才培養項目，每個全科醫生最高能有20萬元的政府資助用于學習培訓。

　　根據深圳衛生健康委的數據，通過完善公立醫院工資總額核定辦法，2015-2017年，全市公立醫院醫務人員收入平均增長22.13%。

　　深圳正在全市范圍內開展公共住房建設行動，大規模建設人才住房、安居型商品房以及公共租賃住房。

　　據南方日報報道，在本月深圳市政府召開的有關公共住房專題會議上，更是明確位于原特區內的公共住房項目最高售價低于5萬/平方米、位于原特區外的公共住房項目售價低至2萬-3萬/平方米左右，均遠低于同類地區商品房售價。

　　據悉，明年底以前，深圳將全面完成建設籌集人才安居房40萬套公共住房目標，此外，深圳至2035年前的公共住房建設用地已全部落實。

　　此外，在住房福利上，對于符合條件的來深求職大學畢業生，7天內可免費入住青年人才驛站，對于引進人才，還可享受普惠性的一次性租房和生活補貼，分別為本科1.5萬元、碩士2.5萬元、博士3萬元，深圳各區還有不同程度的疊加政策。

　　深圳醫生的職業空間更廣闊

　　來深圳，醫生不僅有“錢程”也要有“前程”。

　　近年來，深圳通過改革醫務人員專業技術評價制度，逐步推進衛生健康大數據評價，不再唯學歷、唯科研、唯論文，為醫學人才提供更好的職業發展通道。

　　此外，深圳也打通了社康中心全科醫師職業發展通道，對社康中心全科醫師職稱評審實行評聘結合，開設單獨的基層系列評審通道，對基層醫療集團所屬社康中心取得副高以上職稱的全科醫師，允許超崗聘任。