深圳為何高薪招聘教師、醫生？ 教育、醫療加速補短板

原標題：深圳為何高薪招聘教師、醫生？ 教育、醫療加速補短板

　　深圳在短短40年間創造了經濟發展奇跡，但在教育、醫療等民生領域留下了不少欠賬。通過近期密集的“大手筆”招聘教師、醫生，深圳在加快補城市發展的短板。

　　近30萬年薪招聘中小學老師；全市啟動最大規模醫生招聘，醫學生最高可獲35萬補助……

　　最近一段時間，深圳頻頻因為“大手筆”的招聘啟事引發關注。

　　據21世紀經濟報道記者統計，9月以來，深圳多個區發布了公立中小學教師招聘通知，需求人數共計2000多人。10月27日，深圳組織的全市醫療衛生單位招聘開始報名，擬招聘5873人。

　　為何招聘人數創新高？又為何以頗具競爭力的高薪、高補貼吸引人才？這背后是深圳重點發展教育、醫療的決心。

　　今年8月發布的《中共中央國務院關于支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區的意見》對深圳提出的一個戰略定位是“民生幸福標桿”，其中要實現學有優教、病有良醫。

　　有分析人士向21世紀經濟報道記者指出，這對于深圳是一個巨大的挑戰。

　　作為在短短40年間創造了經濟發展奇跡的一線城市，深圳在教育、醫療等民生領域卻留下了不少欠賬。在近期密集的“大手筆”招聘教師、醫生背后，是深圳加快補短板的步伐。

　　補足教師、醫生缺口

　　今年9月，深圳龍華區曾以“年薪本科生26萬+，研究生28萬+”的中小學教師招聘消息而引發持續關注。

　　近日，龍華區的招聘工作已經收官，共吸引了海內外超3.5萬名應屆畢業生報考，最終491人脫穎而出，相當于每71個人才能獲得一個錄取名額。

　　龍崗區教育局也在10月發布消息稱，將面向2020屆應屆畢業生招聘在編教師400名，將赴北京、上海、重慶、西安、武漢和長春開展招聘工作。

　　關于待遇，龍崗教育局在招聘公告中提出“正式編制+優厚薪資+五險一金+落戶深圳”保障經濟待遇；學校宿舍、人才住房，解決住房憂慮；更重要的是，“穩定且高待遇”在手，又有龍崗低房價加持，買房不是夢。

　　據21世紀經濟報道記者統計，今年僅9月和10月，包括龍崗、光明、龍華、寶安、南山、鹽田等在內的多個區，發布了以教育局為組織單位的公辦中小學教師招聘啟事，總需求人數多達2000余人。

　　為何深圳會有如此集中的教師職位空缺？今年9月10日教師節當天，深圳市委市政府發布的《關于推進教育高質量發展的意見》或許能提供答案。其中提出，到2022年，全市新增21萬個義務教育學位，公辦學位增幅達到25%；新改擴建30所公辦普通高中，新增學位6萬個，這無疑將對應著大量的教師崗位需求。

　　醫生招聘也不甘落后。10月25日，深圳市衛生健康委發布消息稱，10月下旬至12月上旬，深圳將組織全市醫療衛生單位赴外招聘人才，參與的醫療衛生機構共62家，招聘崗位1673個，擬招5873人。

　　這是深圳史上最大規模的醫生招聘，除了臨床、醫技、護理等常規需求大戶外，還對中醫、口腔、公共衛生、藥學、信息化、衛生事業管理等專業有較大需求。

　　醫生招聘并未統一提及待遇。但21世紀經濟報道記者查詢到，自2017年起，深圳對通過公開招聘到社康中心工作、取得國家認可的住院醫師或全科醫師規范化培訓合格證的畢業生，按照本科、碩士、博士學歷，由社康中心同級財政分別給予25萬元、30萬元、35萬元的一次性生活補助，分五年發放。